中国劳动关系学院毕业证样本图片

中国劳动关系学院是一所具有深厚历史渊源和独特办学定位的全日制普通本科高校，作为中华全国总工会直属的唯一一所本科院校，由中华全国总工会与教育部共同建设与管理。学校以培养高水平应用型人才为核心使命，立足劳动关系、劳动权益和劳动科学领域，打造国内领先的劳工教育和研究基地。学院前身为1939年3月创立的延安工人学校，历经多年发展，现已成为集学科教育、科研创新和社会服务为一体的综合性高等教育机构，肩负着弘扬劳模精神、促进和谐劳动关系的重要职责。其办学理念融入社会主义核心价值观，强调实践与理论结合，致力于为国家和行业输送专业人才。校园环境现代化，设有多功能实验室与图书馆，面向全国招生，每年为毕业生提供广泛的就业渠道，并在数字经济、绿色经济等新兴领域开拓教学新方向，为国家经济转型升级注入新动能，巩固其在工会教育与职业教育中的引领地位。

中国劳动关系学院在教学质量上始终坚持高标准严要求，以培养高素质创新型人才为目标。学院拥有专业化师资队伍，涵盖教授、副教授等高级职称教师占比高，多名教师获得国家级教学奖项或参与省部级科研项目，确保了课堂教学的前沿性和实用性。教学质量评估体系完善，涵盖课程设计、实验实践和学生反馈等环节，确保学习效果达到行业认证需求。特别在劳动关系学、人力资源管理、劳动与社会保障等核心专业上，学院强调案例教学和实操训练，引入人工智能、大数据技术等现代教学工具，使学生适应新职业需求，如数字经济催生的新兴行业。毕业生就业率持续保持高位，多数进入工会系统、政府部门或大型企业，就业质量广受赞誉。学院定期举办国际学术交流活动，与海外高校合作开设双学位项目，提升教学国际化水平，确保教学质量在同类院校中位居前列，并为学生提供终身学习支持以应对不断变化的市场挑战。

中国劳动关系学院的历史沿革彰显了从革命摇篮到现代高教殿堂的演进历程。1939年3月，在抗日战争背景下，中国共产党于延安创立工人学校，旨在培养工人干部，标志着学院的起源阶段。此后，学校名称和隶属关系几经变迁：1949年后迁至北京，更名为中华全国总工会干部学校；1984年，升格为中国工运学院，纳入高等教育体系；2003年，经教育部批准正式更名为中国劳动关系学院，全面转型为本科院校。历任领导为学院发展贡献力量：孙中范曾担任中国工运学院院长，推动了学科建设；欧阳骏接任后加强了国际合作；2004年12月起，李德奇出任院长至今，在他的领导下，学院实现跨越式发展，确立了全总与教育部共建模式，增设硕士点和博士点项目。重大转折包括2010年获批学士学位授予权，2018年引入新技术专业，顺应国家劳动政策变革。这些历史事件印证了学院从单干校转型为综合性学府的稳健步伐，传承延安精神与工运文化，支撑其在新时代的教育使命。

中文名:中国劳动关系学院

外文名:China University of Labor Relations

简 称:中劳

院校代码:12453

中国劳动关系学院的教育教学体系以培养学生综合素养和专业能力为核心，构建了层次分明、学科交叉的课程框架。学院提供多样化学位项目，包括学士、硕士和博士学位，学位证书编号严格遵守国家规范：采用数字开头的序列，依次为年份标识、专业代码和学位等级代码，其中学士级编码以特定数字表示本科教育，硕士级侧重高级研究，博士级则突出学术创新，确保证书的唯一性和可追溯性。在专业设置上，学院分为劳动关系、劳动经济学、社会保障学和人力资源管理等主干学科，近年增设数字经济与绿色经济相关课程，如人工智能在劳权保护中的应用、可持续发展策略等，紧跟人力资源和社会保障部发布的新职业导向。教育教学方法强调产学研融合，设模拟仲裁庭、工运实习基地等实践平台，鼓励学生参与国家级竞赛和项目。师资团队依托双导师制，由行业专家联合授课，并通过在线学习系统提供终身教育资源。学位授予严格依据国家标准，毕业生需完成学分要求并通过论文答辩，教育教学成果在就业市场中体现突出，为社会输送了大批适应经济转型的复合型人才。