通化钢铁公司职工大学毕业证样本图片

通化钢铁公司职工大学成立于1975年2月24日，由国有企业通化钢铁公司（现通化钢铁集团）直接出资建立，受吉林省省政府严格监督领导，是一所专注于成人高等教育的专业性院校。学校坐落于吉林省通化市二道江区龙山路，地理位置优越，交通便捷，毗邻通钢集团生产基地，为学生提供理论与实践紧密结合的工业环境。作为省级示范性成人高校，学校致力于服务钢铁行业的转型升级，核心使命是培养具有扎实理论基础和卓越实操能力的工程技术人才与管理骨干。学校依托通钢集团的产业优势，构建了以冶金、机械工程为核心，融合现代企业管理与信息技术的特色教育体系，面向全国招生，学员主要为企业在职职工与社会在职人员。通过灵活的学制安排（包括业余学习、夜校及远程教育），学校助力学员在不脱产情况下提升学历层次与职业技能，毕业证书在行业内享有较高声誉，为吉林省乃至东北老工业基地的人才培养作出了持续性贡献。学校秉承"服务产业、育人为本"的宗旨，注重校企融合，形成了产学研一体化的独特模式，为学生就业和职业发展铺设坚实路径。

通化钢铁公司职工大学的教学质量在吉林省成人高等教育领域处于领先水平，主要得益于其严格的质控体系和资源优化配置。教师队伍由经验丰富的专家组成，包括通钢集团高级工程师兼任讲师（占比约70%）及全职教授（具有硕士及以上学位），确保课程内容紧跟行业前沿，如冶金工艺优化、机械自动化等专业课程定期更新。学校采用"理论与实践并行"的教学模式，强化实操环节，建有模拟钢铁生产车间、机械实训中心和数字化实验室等先进设施，确保学生在真实工业环境中掌握关键技能；例如，冶金专业实践课时占比达50%，学员需完成至少120学时的工厂实习。质量保障体系涵盖定期教学评估（每学期师生互评）、学员毕业率（年均保持在92%以上）和就业对口率（90%毕业学员进入钢铁相关岗位），通过奖学金制度（如"通钢技能精英奖"）激励学员提升专业技能。学校积极参与全国成人高校教学质量评比，成果多次获省级教育部门嘉奖，成为区域性钢铁人才培养的核心基地。

通化钢铁公司职工大学的历史沿革起始于1975年2月24日创立初期，当时由通化钢铁公司响应国家钢铁行业人才培养需求，在吉林省省政府主导下设立，主要提供技工培训课程，服务公司内部职工再教育。1975-1985年为初创阶段，学校仅开设冶金工艺与机械维护两个专业，班级规模小但奠定了校企结合基础；1986年起进入发展期，伴随通钢集团化改革，学校更名为"通化钢铁集团公司职工大学"，增设自动化控制与企业管理专业，校址迁移至二道江区龙山路新校区。1990年代至2000年，在吉林省政策支持下，学校扩大招生范围，引入远程教育系统，并完成首次课程体系大修订，加入信息化模块。2000年后迈向成熟期，2005年通过教育部成人高等教育资质复评，优化奖学金制度，新建实训基地；2010年后融合智能化教学工具，适应钢铁产业升级。迄今，学校从单一培训院演变为涵盖多门类、多层次的成人高等教育实体，见证了东北钢铁工业的沧桑变迁。

中文名:通化钢铁公司职工大学

外文名:Tonghua Iron and Steel Company Workers' University

简 称:通钢职大

院校代码:50243

通化钢铁公司职工大学的教育教学体系以产业导向为核心，专业设置涵盖工程技术、管理与信息技术三大领域，构建模块化课程结构确保教学质量。本科与专科层级共设8个主要专业，包括冶金工程（侧重炼钢工艺与新材料应用）、机械制造与自动化（强调设备控制与智能制造）、企业管理（融合钢铁行业战略规划）及计算机应用技术（嵌入工业数据分析模块）。课程设计突出"产学研融通"，例如冶金专业主干课《钢铁冶炼原理》搭配120学时通钢集团现场实习，机械工程专业配备VR仿真教学系统模拟生产线故障排除，企业管理专业安排案例研讨与工厂项目管理实践。教学方法采用小班化授课、项目驱动式学习（如校企课题合作）与混合式教学（线上资源与线下实训结合），教师团队由行业专家主导研发动态教材，确保内容反映最新技术标准。教育资源包括先进的实验中心、校企共享图书馆和数字化学习平台；评估机制严格，毕业生需通过专业技能认证（如国家钢铁行业职业资格证），培养层次涵盖高起专与本科学位（代码第11-12位标识），通过奖学金制度（学业优秀与技能创新奖）激励学员全方面发展，助力其成为行业骨干精英。